Wynagrodzenie stałe i zmienne za godzinę należy zsumować - 23,81 zł/godz. + 3,29 zł/godz. = 27,10 zł/godz. Zsumowane wynagrodzenie należy pomnożyć przez liczbę godzin wykorzystanego urlopu - 27,10 zł/godz. x 16 godz. = 433,60 zł. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy wynosi 433,60 zł. Zgodnie z Kodeksem Pracy nie może być mniejsza niż miesięczne wynagrodzenie pracownika -to kwota gwarantowana, lecz pracodawca może zdecydować o wypłaceniu pracownikowi wyższego świadczenia. Inaczej wygląda sytuacja nauczycieli oraz innych grup uprzywilejowanych pod tym względem. Odprawa emerytalna - jak ją obliczyć Odprawę Wynagrodzenie chorobowe - Pakiet Mobilności. Witam, jest problem z naliczaniem wynagrodzenia chorobowego kierowcy w transporcie międzynarodowy (pakiet mobilności). Tj. w przypadku pracowników oddelegowanych podstawa do zasiłku jest taka sama jak podstawa do składek ZUS na dokumencie rozliczeniowym RCA. Wynagrodzenie chorobowe w roku 2019 wylicza się podobnie jak zasiłek chorobowy i macierzyński. Po ustaleniu podstawy jego wymiaru oblicza się kwotę przysługującą za jeden dzień niezdolności do pracy. Następnie mnoży się ją przez liczbę dni na zwolnieniu lekarskim, za które należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe. 2800 zł + 3075 zł + 4135 zł = 10 010 zł. Aby obliczyć wynagrodzenie za 1 godzinę pracy, wynagrodzenie z okresu 3 miesięcy dzielimy przez czas przepracowany w tym okresie: 10 010 zł : 496 godz. = 20,18 zł. Następnie należy ustalić 60% stawki godzinowej i otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin dyżuru: minimalna stawka godzinowa: 3600 zł / 168 godz. (nominalny wymiar czasu pracy w danym miesiącu) = 21,43 zł; różnica stawek: 21,43 zł - 17 zł = 4,43 zł; wyrównanie: 4,43 zł × 168 godz. =744,24 zł. W tym konkretnym miesiącu łączne wynagrodzenie pracownika wraz z wyrównaniem za pracę powinno wynieść 3600,24 zł, tj. 2856 zł C46k.

jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe kierowcy